จังหวัด สมุทรปราการ (บางพลี)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างโรงพยาบาล

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
ผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากร
1. กำกับ ดูแล ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร จัดทำและนำเสนอแผนพัฒนาบุคลากร ของแต่ละตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับ Competency และแผนฝึกอบรมประจำปีที่สอดคล้องตามกลยุทธ์
2. ประสานงานกับหน่วยงานภายในภายนอก เพื่อจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี และควบคุม กำกับ ติดตามให้มีการดำเนินการฝึกอบรมตามแผน
3. จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการพัฒนาบุคลากร ที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
4. กำกับ ดูแล ดำเนินการจัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
5. วิเคราะห์รายงานและประเมินผล เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนา เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการ ขั้นตอน และอื่นๆดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ

เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร
1. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการฝึกอบรม
2. ควบคุมการฝึกอบรมตามแผนงาน
3. บันทึกประวัติการฝึกอบรม
4. จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
5. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. เพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. 3. มีประสบการณ์ทำงานด้านพัฒนาบุคลากร 5 ปี ขึ้นไป
4. 4. หากมีประสบการณ์การทำงานด้านพัฒนาบุคลากรในโรงพยาบาล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. 5. เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
6. 6. บุคลิกภาพเหมาะสม มนุษย์สัมพันธ์ดี
7. 7. มีทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ
ปรับเงินประจำปี,ค่าที่พัก(พยาบาลที่มีภูมิลำเนาต่างจังหวัด),เบี้ยขยัน, ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลญาติสายตรง, ตรวจร่างกายประจำปี, สิทธิพิเศษในการกู้เพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์(กลุ่มจุฬารัตน์), กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(กลุ่มจุฬารัตน์), โครงการสะสมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุสำหรับพนักงานและคู่สมรส (AIA), งานปีใหม่, กิจกรรมสัมมนาภายนอกบริษัท,โบนัสประจำปี(ถ้ามี)

สถานที่ปฏิบัติงาน
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 3 อินเตอร์

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว