จังหวัด สมุทรปราการ (เมืองสมุทรปราการ)

อัตราค่าจ้าง ตามความสามารถ และ โครงสร้างบริษัท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1 อัตรา

รายละเอียดงาน
- วางแผนงานและควบคุมงานที่ได้รับมอบหมายในการก่อสร้างให้บรรลุตามเป้าหมาย
- บริหารจัดการควบคุมดูแลการทำงานต่างๆ ภายในโครงการให้เป็นไปตามแผนงานและ งบประมาณที่กำหนด
- ตรวจสอบวิธีการทำงานและคุณภาพผลงานของช่าง
- แนะนำงานด้านเทคนิค ในการแก้ปัญหาเชิงวิศวกรรมให้กับทีมงานได้
- สั่งของวัสดุก่อสร้าง ติดต่อประสานงานกับช่าง และฝ่ายจัดซื้อ
- จัดทำแผนงานก่อสร้าง ทั้งทางด้านวัสดุ อุปกรณ์ คนงาน และเครื่องจักรได้
- เขียนแบบ 2 มิติ และ 3 มิติ ได้
- สามารถถอดแบบ ทำ BOQ ของงานโครงสร้าง,งานสถาปัตยกรรมได้
- ทำรายงานความคืบหน้า ของงานก่อสร้าง
- ออกแบบฐานราก และโครงสร้าง งานต่อเติมบ้าน ขนาดเล็กได้
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 28 ปี- 50 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป วิศวกรรมศาสตร์ สาขา โยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. สามารถใช้โปรแกรม - เขียนแบบ 2 มิติ และ 3 มิติ, โปรแกรมออฟฟิศทั่วไป
3. มีความทุ่มเทและรับผิดชอบ ทำงานเป็นทีม ให้คำแนะนำ กับทีมช่างได้
4. สามารถเขียน, อ่านแบบ และ ถอด BOQ ตามแบบได้
5. มีใบ ประกอบวิชาชีพ (กว.) สามารถคำนวณ - ออกแบบโครงสร้าง บ้านขนาดเล็กได้
6. มีประสบการณ์ในการคุมงานก่อสร้าง สถาปัตยกรรม และงานออกแบบภายใน
7. มีใบขับขี่รถยนต์ สามารถขับรถระบบเกียร์ออโต้ และ เกียร์กระปุกได้
8. สามารถทำงานล่วงเวลาได้ (ในวันอาทิตบางครั้ง นานๆครั้ง)
9. มีความรับผิดชอบ สุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์
10. มีทักษะในการเจรจา ติดต่อประสานงาน กับผู้ที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ
สวัสดิการ :
1. ประกันสังคม
2. ตรวจสุขภาพประจำปี
3. ค่าล่วงเวลา
4. ชุดยูนิฟอร์ม ของบริษัท
5. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
6. วันหยุดประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท ป.เทพรัตน์ จำกัด ( เวลาปฏิบัติงาน วันจันทร์ - เสาร์ 08.00 น. - 17.00 น. )

วิธีการรับสมัครงาน
สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล : คุณธัญลักษณ์ 085 2442828,092 8235654
บริษัท ป.เทพรัตน์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)
420/99 - 101 หมู่ที่ 5 หมู่บ้านทิพวัล 1 ถ.เทพารักษ์ ต.เทพารักษ์
อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10270 โทร. 02 7580228 แฟกซ์ 02 394 - 4027

หมายเหตุ
สวัสดิการ :

1. ประกันสังคม
2. ประกันอุบัติเหตุ
3. ตรวจสุขภาพประจำปี
4. ชุดยูนิฟอร์ม ของบริษัท
5. โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
6. ค่าล่วงเวลา
7. วันหยุดประจำปี (15 วัน/ปี)
8. วันหยุดพักร้อน (6 วัน/ปี)
9. งานเลี้ยง และกิจกรรมบริษัท