- ดูแลเรื่องงานขาย การตลาดขององค์กร - วางแผนเรื่องการตลาดขององค์กร เก่งด้านการวางแผนการตลาด

- บริหารทีมขายให้ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพระดับภาค - บริหารยอดขาย,ทีมหัวหน้าพนักงานขาย,พนักงานขายให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้ - ดูแลสร้างความสัมพันธ์อันดีกับกลุ่มร้านค้า ร้านตัวแทนขาย และแก้ไขปัญหา - ศึกษาและวิเคราะคู่แข่ง เพื่อจัดทำกลยุทธ์และเพิ่มยอดขายอย่างมีประสิทธิภาพ - งานด้านการประสาน และจัดทำสรุปเอกสารรายงานต่างๆ

- บริหารทีมขายให้ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพระดับภาค - บริหารยอดขาย,ทีมหัวหน้าพนักงานขาย,พนักงานขายให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้ - ดูแลสร้างความสัมพันธ์อันดีกับกลุ่มร้านค้า ร้านตัวแทนขาย และแก้ไขปัญหา - ศึกษาและวิเคราะคู่แข่ง เพื่อจัดทำกลยุทธ์และเพิ่มยอดขายอย่างมีประสิทธิภาพ - งานด้านการประสาน และจัดทำสรุปเอกสารรายงานต่างๆ (ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน)

• บริหารจัดการและพัฒนาทีมงานขายองค์กรให้บรรลุเป้าหมายยอดขายประจำปี • สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับลูกค้าองค์กรหลักและผู้มีอำนาจตัดสินใจ • วิเคราะห์และประเมินลีด (Leads) ที่มีในระบบเพื่อจัดลำดับความสำคัญและกำหนดกลยุทธ์ในการติดตาม • Cold-Call โทรหากลุ่มลุกค้าเพื่อติดต่อเพื่อเข้าไปนำเสนอบริการรถเช่า • นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการอย่างมืออาชีพผ่านการนำเสนอและการเจรจาต่อรอง • เข้าใจ วิธีการขาย โดยเน้นไปที่ช่องทางการขาย B2B หรือ ขายกับองค์กร • วิเคราะห์ข้อมูลการขายและแนวโน้มตลาดเพื่อปรับก

- บริหารยอดขายโทรศัพท์มือถือ ในเขตที่ดูแลให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานขายพร้อมกระตุ้นยอดขาย - สร้างความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้าในเขตพื้นที่ดูแล - อัพเดตสินค้าและโปรโมชั่นใหม่ๆ ให้แก่ร้านค้า - จัดทำสรุปรายงานยอดขาย พร้อมวิเคราะห์ปัญหาต่างๆ และหาแนวทางการแก้ไข

- นำเสนอขายสินค้าเครื่องใช้ไฟฟ้าให้ได้ตามเป้าหมาย - หากมีประสบการณ์ขายสินค้าเครื่องใช้ไฟฟ้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ - ให้คำแนะนำการใช้งานเครื่องใช้ไฟฟ้าเบื้องต้น, การตั้งค่าเครื่องต่างๆ - เช็คสต๊อกสินค้า - ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุดไม่ตรงเสาร์ อาทิตย์ - เวลาทำงาน: 11:00 น. - 20:00 น หรือตามเวลาห้างได้

• Responsible for the field force management team, retail marketing initiatives, retail training and development, store identity standardization, retail system process and deployment. • Responsible for managing and motivating a team to increase sales and ensure efficiency. • Analyzing sales figures and forecasting future sales, interpreting trends to facilitate planning. • Update senior management on business performance, new initiatives and other pertinent issues. • Responsible to foster

• Responsible for the field force management team, retail marketing initiatives, retail training and development, store identity standardization, retail system process and deployment. • Responsible for managing and motivating a team to increase sales and ensure efficiency. • Analyzing sales figures and forecasting future sales, interpreting trends to facilitate planning. • Update senior management on business performance, new initiatives and other pertinent issues. • Responsible to foster

- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ - ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน - ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า - ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ

- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ - ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน - ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า - ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ