มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร

1. จัดทำเงินของพนักงานรายเดือนและพนักงานรายวัน 2. ตรวจสอบ Time Attendance ของพนักงานรายเดือน 3. งานด้านการจัดทำเอกสารผลการทำงาน + ผลประเมิณการผ่านทดลอง งานของพนักงาน 30 , 60 , 90 วัน 4. จัดทำการยื่นเข้า-ออก ประกันสังคมของพนักงาน 5. จัดทำเงินสมทบ ประกันสังคม 6. รับผิดชอบและประสานงานสรรหา / คัดเลือกบุคลากร 7. รับพนักงานใหม่จัดเอกสารเซ็นสัญญาจ้างและอธิบายรายละเอียดเรื่อง ค่าจ้างและการตัดรอบเงินเดือนของบริษัทฯ 8. จัดทำเอกสารออดิทในส่วนของค่าจ้าง สัญญาจ้างและเอกสารอื่นๆ 9. จัดทำระบบปิดงบค่า

1.ดำเนินการสรรหา รับสมัครพนักงานผลิตรายวันคนไทย และต่างชาติ 2.จัดการงาน โฆษณาประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับงานด้านการสรรหา โซเชียล และสถานที่ต่างๆ 3.จัดการกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ 4.จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาว่าจ้าง 5.ทำสื่อประชาสัมพันธ์ภาษาท้องถิ่นของแรงงานต่างชาติอย่างมีประสิทธิภาพ 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายในฝ่ายตามความสามารถ

1.สนับสนุนงานภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ 2.สรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร 3.ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาบุคลากร 4.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน นำส่งรายงานต่างๆ 5.ตรวจความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือนพนักงาน 7.สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

การสรรหาบุคลากร: คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน, จัดทำประกาศรับสมัคร การจัดการเอกสาร: บันทึกข้อมูลพนักงาน, จัดทำสัญญาจ้าง, เอกสารการลา, และสวัสดิการ การจัดการข้อมูลพนักงาน: บันทึกข้อมูลการทำงาน, ข้อมูลเงินเดือน, ข้อมูลประวัติการทำงาน การฝึกอบรมและพัฒนา: วางแผนและจัดการการฝึกอบรมพนักงาน การจัดการเรื่องความสัมพันธ์: ดูแลเรื่องข้อร้องเรียน, การจัดการข้อพิพาท, และความพึงพอใจของพนักงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย: ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมทาง HR เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

1. โพสรับสมัครงานในช่องทาง Social Media ของบริษัท 2.ให้ข้อมูลและแนะนำข้อมูลให้กับผู้สมัครที่สนใจ 3.คัดกรองผู้สมัครที่เหมาะสมส่งให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย 4.บันทึกข้อมูลการสรรหาผู้สมัครประจำวัน 5.งานอื่นๆ ที่หัวหน้างานมอบหมาย ทำงานประจำที่สำนักงาน ซอยศรีนครินทร์ 56 ทำงานวันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 08.00 - 17.40 น. วันเสาร์ ทำงาน เสาร์เว้นเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.

1.งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล 2.ฝึกอบรม 3.จัดทำระบบเงินเดือน 4.งานธุรการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- จัดเตรียมเอกสาร (กระดาษ/ระบบ) - คีย์ข้อมูลเอกสารต่าง เอกสารงานบุคคล OT เบิกจ่ายต่างๆ - ลงประกาศหาพนักงาน นัดสัมภาษณ์งาน

1 สรรหา คัดเลือก ปฐมนิเทศ 2 แจ้งเข้าออกประกันสังคม 3 Attendance 4 ทำเงินเดือน 5 ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน 6 ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว 7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหาพนักงานให้ตรงความต้องการและทันกับความต้องการขององค์กร 2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น รวมถึงประสานการนัดสัมภาษณ์กับต้นสังกัด 3.ดูแลปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ 4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก 5.จัดทำเอกสารต่างๆของพนักงานใหม่ 6.อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 7.จัดอบรมตามแผนและดำเนินการส่งเอกสารต่อกรมพัฒฯ 8.ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก 9.เช็คขาด ลา มาสาย 10.ทำงานต่างๆตามที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา