Key Responsibilities & Critical Success Measures •Be the champion of the WG&S portfolio in the Thailand on-trade, conducting training, driveadvocacy and build brand knowledge within the Thailand on-trade. •Actively look for opportunities to sell products once opportunities arise – conversion fromrelationships to sales - delivering brand distribution and sales targets through sound planning,people management and alignment of brand strategies, business systems and processes. •Leverage existing

ดูแลปัญหาผิวให้กับลูกค้าและแนะนำผลิตภัณฑ์ที่ตรงกับผิวให้กับลูกค้า ดูแลยอดขาย สต็อกสินค้า ตามที่ได้รับมอบหมาย

ดูแล partnerและดูแลพนักงาน เรียนรู้ระบบงานเบื้องต้น พัฒนาทักษะพนักงานรวมถึงงานบริหารเบื้องต้น การวางแผนและการจัดการระบบงานต่างๆ

1. ดูแล ติดตาม พนักงานระดับ Tele Sales ให้สามารถสร้างยอด ขายให้ได้ตามเป้าหมายที่ทีมกำหนด 2. พัฒนาพนักงานระดับ Tele Sale ให้มีความรู้ความสามารถ สม่ำเสมอ 3. ดูแลรักษาพนักงานภายในทีม เพื่อสร้างแรงจูงใจและโน้มน้าวให้พนักงานมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่และสร้างความสุขในการทำงาน

- วางแผนการตลาดด้านดิจิทัลทั้งหมด - บริหารจัดการทีม - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- จัดแคมเปญต่างๆ และสรุปผล - เสนอแนะทีมพัฒนา Product โดยใช้ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์ - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. เป็นผู้นำในการพัฒนา บริหาร และสร้างแรงบรรดาลใจให้กับทีม Telesales จำนวน 10-15 คนให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 2. ควบคุมการขายบัตรเครดิตให้กับลูกค้ารายย่อยที่สนใจสมัครเข้ามาทางช่องทางต่างๆของทางบริษัท 3. บริหารทีมงานขายให้มีประสิทธิภาพต่อลูกค้า และ พนักงานมีความเชี่ยวชาญในการขายมากยิ่งขึ้น 4. ทำ Report Daily/Weekly/Monthly 5.ทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์

1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 2. ดูแลพนักงาน Telesales ขององค์กร 8-10 คน 3. ควบคุมคุณภาพการขายของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับ Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ 8. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ 08.30 – 17.30 น.(หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

รายละเอียดงาน 1. มีความรู้ด้านประกันภัยรถยนต์ 8 - 10 ปี 2. บริหารทีม Telesales Motor 3. บริหารทีมงานให้สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้ตาม Target ที่กำหนด และ บริหารการทำงานของแต่ละทีมให้ได้ตามเป้าหมาย 4. ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน 5. แก้ปัญหาระหว่างการทำงานให้กับทีม Telesales แต่ละทีมเพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 6. ริเริ่ม นำเสนอความเห็นวิธีการต่างๆ ในการจูงใจพนักงานให้ทำยอดขายได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ 7. ลดอัตราการลาออกของพนักงานในความรับผิดชอบ

Job brief: Be a part of management team working to scale up Thailand's leading fintech platform through proprietary tech innovation and business strategies. Responsibilities: • Be a part of team (Executive Committee) in initiating, executing, monitoring and adjusting relevant plans to improve traffic, sales, operations and profitability. • Formulate analysis using business data to support plans/decisions. • Implement and lead agreed initiatives to achieve desired results. • Particip