1.สรรหาตำแหน่งงานตามที่หน่วยงานร้องขอ จากช่องทางต่างๆ 2.สัมภาษณ์คุณสมบัติเบื้องต้นก่อนส่งให้ต้นสังกัด 3.จัดทำสื่อเพื่อใช้ประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งงาน ในช่องทางต่างๆ 4.จัดทำการปฐมนิเทศ ทำสัญญาจ้างงาน รวมไปถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์ และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง ให้พนักงานใหม่ 5.ประสานงาน และจัดเตรียมเอกสารเอกสารต่างด้าวสัญชาติ พม่า ให้กับนายหน้าผู้รับดำนินการเอกสาร 6.สรุปข้อมูลรายงานการสรรหาประจำเดือน 7.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1 สรรหา คัดเลือก ปฐมนิเทศ 2 แจ้งเข้าออกประกันสังคม 3 Attendance 4 ทำเงินเดือน 5 ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน 6 ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว 7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.ดำเนินการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม และตรงตามความต้องการของหน่วยงานและองค์กร 2.ประสานงานกับสถาบันการศึกษา แหล่งงานต่างๆ และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานขององค์กร 3.ให้ข้อมูลการประชาสัมพันธ์การสมัครงาน และขั้นตอนการสรรหาและว่าจ้างได้อย่างถูกต้อง 4.ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารในการสัมภาษณ์ คัดเลือก และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร

ดูแลงานเอกสารสวัสดิการ งานประกาศภายใน ประสานงานทั่วไป

- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้กับพนักงานต่างชาติ - ลงทะเบียนการจ้างและส่งภาษีให้พนักงานต่างชาติ - คำนวนภาษีและยื่นภาษีให้พนักงานต่างชาติ - อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

- ดูแลในเรื่องของ Time Attendance และการทำเงินเดือนของพนักงาน - ดูแลในเรื่องการสรรหาว่าจ้างบุคลากร ปฐมนิเทศและฝึกอบรมพนักงานและมีความรู้ และเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานและการทำสัญญาจ้าง - ติดต่อสำนักงานประกันสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สวัสดิการ - เบี้ยขยัน - ประกันสังคม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ประกันกลุ่ม ( ทำงานครบ 6 เดือน ) - โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ )

1. ดูแลงานเอกสารฝ่ายบุคคลธุรการ 2. ดูแลแผนปฏิบัติการฝ่ายบุคคล 3. ขั้นตอนการว่าจ้าง และการพ้นสภาพการว่างจ้าง 4. แรงงานสัมพันธ์ 5. เบ็ดเตล็ดตามที่มอบหมาย

หน้าที่ฝ่ายบุคคล 1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน 2.จัดการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร 3.ประเมินผลการทำงาน 4.ดูแลความสัมพันธ์ของคนในองค์กร 5.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนและสวัสดิการ 6.งานที่มอบหมายให้

1. รับผิดชอบหน้าที่การจัดทำรายงานเงินเดือน บริหาร/คำนวณค่าจ้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงานทั้งองค์กร และจัดเก็บเอกสารเพื่อจัดทำเงินเดือนและคิด OT ในแต่ละเดือน 2. จัดทำทะเบียนประวัติการทำงานของพนักงานตั้งแต่เริ่มบรรจุ(เข้างานใหม่)จนกระทั่งออกจากงาน คีย์ระบบ Tigersoft E-HR 3. ดูแลเอกสารชาวต่างชาติ workpermit & visa & passport 4. ตรวจสอบTime เวลาการปฏิบัติงาน เช่น การขาด ลา มาสาย ออกก่อน 5. จัดทำแบบฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล และ ดูแลความเรียบร้อยในสำนักงานดำเนินการเกี่ยวกับระเบ

สรรหาบุคลากร ทำเงินเดือนพนักงาน เช็คสถิติขาดลามาสายพนักงาน ทำเอกสารต่างด้าว ต่อใบอนุญาตทำงาน/ต่อวีซ่า ยื่นเข้า-ออกประกันสังคม ยื่นเอกสารให้กับหน่ายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน