ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.จัดทำและตรวจสอบรายงาน Time Attendance
2.มีทักษะการบริหารค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และประกันสังคม
3.ประสานงานในการนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก และการยื่นสิทธิประโยชน์ต่างๆ
4.งานด้านระบบภาษี
5.อัพเดทข้อมูล ประวัติพนักงานเข้า-ออก
6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัคร
2.สามารถสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทได้ในตำแหน่งทีต้องการ
3.ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารในการสัมภาษณ์ คัดเลือก และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร
4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ฝ่ายบุคคล
1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
2.จัดการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
3.ประเมินผลการทำงาน
4.ดูแลความสัมพันธ์ของคนในองค์กร
5.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนและสวัสดิการ
6.งานที่มอบหมายให้
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน
- รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
วางแผนงานพัฒนาฝึกอบรมพนักงาน ตามมาตรฐานของบริษัท
จัดทำและบริหารจัดการ Budget Division
จัดทำหลักสูตรและแผนการพัฒนาฝืมือแรงงาน ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
จัดทำและจัดหาหลักสูตรที่เหมาะสมกับแต่ละแผนก
ควบคุมและดูแลงานบุคคล
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาว่าจ้างพนักงานตำแหน่งต่างๆ ที่บริษัทต้องการ
- คัดเลือกใบสมัครและนัดสัมภาษณ์
- ดูแลเอกสารงานด้านบุคคล
- ประกันสังคม
- รายงานการขาด-ลา-สาย
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในงานที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และรายละเอียดของงาน
ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ
รายละเอียดงานเบื้องต้น
สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย
ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก)
ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด
ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ
ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด
ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ
นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า
จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา
-ประกาศรับสมัครพนักงานลงช่องทางต่างๆ
-นัดสัมภาษณ์พนักงานกับหัวหน้างาน
-จัดทำสแกนนิ้วพนักงานเริ่มงานใหม่
-จัดทำสัญญาจ้างและทดลองงานพนักงานใหม่
-แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมผ่านช่องทางออนไลน์
-คีย์ข้อมูลลงระบบเงินเดือน
-จัดทำเงินเดือนพนักงาน
-สั่งซื้อของใช้สำนักงาน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 18 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.