ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- บันทึกข้อมูลเข้าระบบของธนาคาร
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
- จัดเก็บเอกสารให้เป็นระบบ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทีเกี่ยวข้อง
- งานธุรการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
งาน HR(Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ที่จะทำงาน HR ได้นั้น ต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-ตรวจสอบคุณภาพตลอดกระบวนการผลิต ตรวจสอบวัตถุดิบ
-รายงานการตรวจสอบคุณภาพให้หัวหน้าแผนกทราบ
-ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่มอบหมาย
-ดูแลรับผิดชอบด้านผ้าดิบสำหรับส่งออกต่างประเทศ ทำบัญชีนอก
-เช็คผ้าเขียนรายละเอียดเวลาที่ส่งขายในประเทศ
-จัดเตรียมเช็คผ้าใส่พาเลทเตรียมส่งของในวันรุ่งขึ้น
-เช็ครายละเอียดผ้าที่จะนำขึ้นรถไปส่งลูกค้า
-ช่วยเช็คผ้านำไปอัดเบล และวัดขนาดของเบล ทำบัญชีผ้าขายในประเทศ
-เช็คผ้าจากแผนกตรวจสอบคุณภาพผ้าดิบสำเร็จรูปนำมาเข้าคลังสินค้า
-ลงบัญชีรับผ้าดิบจากแผนกตรวจสอบคุณภาพผ้าดิบสำเร็จรูป
-เช็ครายละเอียดจำนวนหลาแต่ละเบลเข้าเครื่องอัด
-ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
พนักงานมีหน้าที่
1. จัดเตรียมเอกสารทางบัญชี เพื่อส่งต่อให้สำนักงานบัญชี
2. ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
3. บันทึกและควบคุมข้อมูลการซื้อขายบัญชี ในระบบ ERP
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 5 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.