ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ติดตาม, กำกับ ดูแล วินัย ระเบียบข้อบังคับการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ และ กฎหมายแรงงาน
-ดูแลติดต่อประสานงานสหภาพแรงงาน
-ดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ
-รายงานและสรุปผลการดำเนินงานกิจกรรม รางวัล และ ผลงานต่างๆของบริษัท
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร
- ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสุนีย์ : 081-807-5062
- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ
- จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน
- ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง
- สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen)
- เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ :
- ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน
- ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติด
สรรหาว่าจ้าง ทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอก
- ดูแลและรับผิดชอบงานบุคคล ด้านการสรรหา/ว่าจ้าง
- สรรหาบุคลากรตามช่องทางต่างๆ
- จัดทำแผนงานด้านการสรรหาบุคลากร
-ดูแลและจัดทำแผนอัตรากำลังคน
- ดูแลงานทะเบียนและประวัติพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร
- ดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรและงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น
รายละเอียดงาน
-สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
-คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน
-ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน
-มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน
วางแผนสรรหาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆให้เป็นไปตามแผนธุรกิจขององค์กร
ดำเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน
ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน ค่าล่วงเวลา และนำมาทำการคำนวณค่าจ้าง
ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน
ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือน
จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ
จัดทำ ตรวจ
- สรรหาพนักงานตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
- ลงประกาศรับสมัครงาน และ update โฆษณาทาง internet ประจำวัน
- ประชาสัมพันธ์ตามแผน เช่น กรมจัดหางาน / Job fair / ติดประกาศ /แจกใบปลิว
- สรุปรายงานการสรรหาประจำวันและประจำเดือน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD
- มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงาน และการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- มีความรับผิดชอบในการทำงาน พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด
- จัดทำและประสานงานเรื่องสวัสดิการพนักงาน อาทิเช่น ประกันสุขภาพ การตรวจสุขภาพ การจัดทำนามบัตร ฯลฯ
- จัดทำเอกสารประกันสังคม นำส่งข้อมูลแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และประกันสุขภาพ
- รวบรวมเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาลกับหน่วยงานประกันสุขภาพ, ประกันสังคม
- จัดเตรียมเบิกจ่ายเสื้อฟอร์มพนักงาน
- การเข้าเยี่ยมพนักงานกรณีคลอดบุตร , เจ็บป่วย ตลอดจนกรณีพนักงานเสียชีวิต ประสานงานกับครอบครัวพนักงาน
- เบิกค่าใช้จ่ายสวัสดิการประจำเดือนตามสิทธิของพนักงาน
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมสัม
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 74 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.