ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
วางแผนสรรหาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆให้เป็นไปตามแผนธุรกิจขององค์กร
ดำเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน
ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน ค่าล่วงเวลา และนำมาทำการคำนวณค่าจ้าง
ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน
ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือน
จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ
จัดทำ ตรวจ
1.จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบระบบบันทึกเวลา
2.ทำรายงานประจำเดือนโดยการใช้โปรแกรม B-Plus
3.ทำเอกสารประกันสังคม,สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
4.จัดเก็บงานเอกสารเกี่ยวกับการทำเงินเดือน
5.ทำยื่นประกันสังคม, ภ.ง.ด.1 และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ละเดือน
5.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ
ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน
ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน
ทำรายงานสรุปประจำเดือน
สรรหาว่าจ้าง ทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอก
- ดูแลและรับผิดชอบงานบุคคล ด้านการสรรหา/ว่าจ้าง
- สรรหาบุคลากรตามช่องทางต่างๆ
- จัดทำแผนงานด้านการสรรหาบุคลากร
-ดูแลและจัดทำแผนอัตรากำลังคน
- ดูแลงานทะเบียนและประวัติพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร
- ดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรและงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD
- มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงาน และการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- มีความรับผิดชอบในการทำงาน พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด
- จัดทำและประสานงานเรื่องสวัสดิการพนักงาน อาทิเช่น ประกันสุขภาพ การตรวจสุขภาพ การจัดทำนามบัตร ฯลฯ
- จัดทำเอกสารประกันสังคม นำส่งข้อมูลแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และประกันสุขภาพ
- รวบรวมเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาลกับหน่วยงานประกันสุขภาพ, ประกันสังคม
- จัดเตรียมเบิกจ่ายเสื้อฟอร์มพนักงาน
- การเข้าเยี่ยมพนักงานกรณีคลอดบุตร , เจ็บป่วย ตลอดจนกรณีพนักงานเสียชีวิต ประสานงานกับครอบครัวพนักงาน
- เบิกค่าใช้จ่ายสวัสดิการประจำเดือนตามสิทธิของพนักงาน
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมสัม
ทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ ( 08.30-17.30 )
- สรรหางาน PC ลงหน้าร้านและงาน Massเป็นหลัก และตำแหน่งอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- นัดสัมภาษณ์งาน คัดเลือกผู้สมัครงานให้เป็นไปตามคุณสมบัตที่ตั้งไว้
- อัพเดตประวัติ และส่งต่อให้ Client ในการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย
- แจ้งผลสัมภาษณ์ นัดเซ็นสัญญาจ้าง ประสานงานจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน
-
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 72 งาน.
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.