ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-สรรหาบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมายในช่องทางต่าง ๆ
-วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดทำสัญญาจ้าง ใบสมัคร และบอกถึงกฏระเบียบให้พนักงานใหม่ทราบ
-ทำการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
-สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-สรุปผลการสรรหาและคัดเลือก
-ดูแลสวัสดิการตามกำหนดเวลาและนโยบายบริษัท
-นัดหมาย ประสานงาน สรุปผลการประเมินพนักงาน ตามกำหนด
-จัดทำข้อมูล Time Attendence
-บันทึกข้อมูล ขาด ลา มา สาย พนักงาน
-ทำสถิติ การเข้างาน และ ออกงาน
-ประสานงานทั้งภายในและภายนอก
-รับผิดชอบงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
หน้าที่รับผิดชอบในงาน
- ด้านงานพัฒนาบุคลากร จัดฝึกอบรมหรือส่งพนักงานเข้าอบรมตามแผนที่กำหนด ประเมินผลหลังอบรม
- ด้านงานสรรหาบุคลากรสามารถหาบุคลากรตามคุณสมบัติที่ต้องการได้ทันตามกำหนด ประกาศรับสมัครงาน, คัดเลือกใบสมัครสัมภาษณ์, ทำสัญญาว่าจ้าง, ประเมินผลช่วงทดลองงาน และสามารถวิเคราะห์ปรับปรุงงานด้านการสรรหาบุคลากรได้
- ด้านแรงงานสัมพันธ์ สามารถสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ผ่านช่องทางการกิจกรรมต่างๆ
- จัดกิจกรรมในบริษัท เช่น งานสงกรานต์, งานเลี้ยงปีใหม่ และ จัดกิจกรรมออนไลน์ใน Facebook
- งานรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
- งานสวัสดิการ
- งานฝึกอบรม ฯลฯ
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศเพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐหรือของส่วนราชการ และอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย
- นิคมสร้างตนภูมิ จังหวัดสงขลา จำนวน 1 อัตรา
- กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต จำนวน 1 อัตรา
- ศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่งจังหวัดชลบุรี จำนวน 2 อัตรา
- กองคุ้มครองสวัสดิภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิต จำนวน 2 อัตรา
- ศูนย์คุ้มครองคนไร้ที่พึ่งจังหวัดสระแก้ว จำนวน 2 อัตรา
-นำเสนอกลยุทธ์ในการสรรหาพื้นที่ทำเลเพื่อขยายสาขา
-เสนอและติดต่อประสานงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ หรือส่วนงานที่ได้รับมอบหมายจนเสริ็จสิ้นตามขั้นตอน
-ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อวิเคาะห์ความเป็นไปได้ของโครงการ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 15 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.