ตำแหน่ง หัวหน้าส่วนอาวุโสทรัพยากรมนุษย์

บริษัท บริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) สาขาสะเดา พี.เอส

ที่อยู่บริษัท 207/1 ถ.ปาดังเบซาร์ ต.สะเดา อ.สะเดา จ.สงขลา 90120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานแรงงานสัมพันธ์
1.ดูแลกฎระเบียบภายในบริษัท,ให้คำปรึกษากับพนักงานตลอด 24 ชั่วโมง
2.รับเรื่องลาออก,จัดทำข้อมูลt Turn Over,บันทึกประวัติการลาออก/เลิกจ้างในไฟล์ และในระบบ @Core
3.แจ้งโทษทางวินัยตามกฎระเบียบของบริษัท,บันทึกประวัติใบเตือนในไฟล์ และในระบบ @Core
4.สอบสวนเคส กรณีต่างๆ,แจ้งโทษทางวินัย,ปรับเงิน ค่าทรัพย์สินเสียหาย/สูญหาย
5.ช่วยเหลือพนักงานในการไกล่เกลี่ยเคสต่างๆกับบุคคลภายนอก
6.ตรวจสอบกล้องวงจรปิดภายในบริษัท และบ้านพัก (CCTV),และบันทึกการตรวจสอบกล้องวงจรปิดในไฟล์
7.ติดตามสถานะพนักงานขาดงานติดต่อกัน 3 วัน,จัดทำข้อมูล Time Attendance,บันทึกประวัติการเลิกจ้างในไฟล์ และในระบบ @Core ,บันทึกพนักงาน Black list ในระบบ @Core
8.ออกสติ๊กเกอร์รถ เข้า – ออก ภายในบริษัท,บันทึกไฟล์ ขอสติ๊กเกอร์รถ เข้า – ออก ภายในบริษัท
9.จัดทำคำสั่งแต่งตั้ง โอนย้าย ระเบียบ และ ประกาศ บริษัท,บันทึกไฟล์ คำสั่งแต่งตั้ง/โอนย้าย
10.ดำเนินการรับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขภายในภายนอกบริษัทฯพร้อมทำ Report
11.แจ้งสภาพการจ้างและสภาพการทำงานของสถานประกอบการ (แบบ คร.11)
12.ดำเนินการประชุม Shop Floor & หัวหน้าแผนก 2ครั้ง/เดือน
13.ดำเนินการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการฯ,ประชุมคณะกรรมการสวัสดิการฯ
14.ตรวจสอบและอนุมัติรับรองพฤติกรรมของพนักงานที่ขอบ้านพัก
15.ตรวจสอบประวัติใบเตือน และ Black list พนักงานในการขอใช้ข้อมูลส่วนบุคคล PDPA
16.ส่งเมลแจ้งและประสานการเข้าร่วมงานศพ กรณีพนักงาน หรือญาติพนักงานเสียชีวิต และประสานเบิกเงินสงเคราะห์ศพ
17.จัดกะเข้ากะบริหารพร้อมทำ Report
18.วางแผนและบริหารจัดการ การทำ CSR ภายในและ CSR ภายนอก
19.แจ้งประชาสัมพันธ์ ข่าวสารต่างให้พนักงานรับทราบ ตามช่องทาง เมล์/เสียงตามสาย/บอร์ด/ไลน์กลุ่ม/ในที่ประชุม Shop Floor & หัวหน้าแผนก
20.ทำแบบสำรวจความคิดเห็น/ประเมินความพึงพอใจของพนักงาน และชุมชนในพื้นที่,ทำ Report สรุปความคิดเห็น/ประเมินความพึงพอใจของพนักงานและชุมชน
21.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการ Audit จากหน่วยงานต่าง และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่นเป็นตัวแทนบริษัทฯ เข้าร่วมงานศพและมอบเงินสงเคราะห์ กรณีพนักงาน/ญาติพนักงานเสียชีวิต

งานรักษาความปลอดภัย
งานรักษาความปลอดภัย STGT
1. ตรวจสอบความถูกต้อง ในการทำงานของ รปภ.
2. ตรวจรายงาน/ไลน์กลุ่มจาก รปภ.
3.ตรวจสอบอุปกรณ์การทำงาน และสั่งซื้อทดแทนกรณีชำรุดเสียหาย
4.ควบคุมตรวจสอบ การกระทำผิดระเบียบจราจรทุกประเภทภายใน บริษัทฯ
5.ลาดตระเวน ดูแลความปลอดภัยและสิ่งผิดปรกติ STGT-PS/STGT-ANV/บ้านพักพนักงาน
6.ตรวจสอบการทำงานของกล้องวงจรปิด STGT-PS/STGT-ANV
7.ติดตามทวงค่าแรง รปภ. STGT
8.ควบคุม การตรวจค้นสิ่งผิดระเบียบบริษัทฯและผิดกฏหมายภายในบริษัทฯ

งานรักษาความปลอดภัย Outsource
1. ตรวจสอบความถูกต้อง ในการทำงานของ รปภ.
2. ตรวจรายงาน/ไลน์กลุ่มจาก รปภ.
3.ตรวจสอบอุปกรณ์การทำงาน และสั่งซื้อทดแทนกรณีชำรุดเสียหาย
4.ควบคุมตรวจสอบ การกระทำผิดระเบียบจราจรทุกประเภทภายในบริษัทฯ
5.ควบคุมดูแลการรับเอกสาร และพัสดุจากไปรษณีย์
6.ลาดตระเวน ดูแลความปลอดภัยและสิ่งผิดปรกติ STGT-PS/STGT-ANV/บ้านพักพนักงาน
7.เคลียร์เคส ผู้รับเหมากระทำความผิด ไม่ให้ความร่วมมือ
8.จัดทำบันทึกสรุปสถิติการทำงาน รปภ.

ตำแหน่ง หัวหน้าส่วนอาวุโสพนักงานสัมพันธ์

บริษัท บริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท 110 ถ.กาญจนวนิช ต.พะตง อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา 90230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานแรงงานสัมพันธ์
1.ดูแลกฎระเบียบภายในบริษัท,ให้คำปรึกษากับพนักงานตลอด 24 ชั่วโมง
2.รับเรื่องลาออก,จัดทำข้อมูลt Turn Over,บันทึกประวัติการลาออก/เลิกจ้างในไฟล์ และในระบบ @Core
3.แจ้งโทษทางวินัยตามกฎระเบียบของบริษัท,บันทึกประวัติใบเตือนในไฟล์ และในระบบ @Core
4.สอบสวนเคส กรณีต่างๆ,แจ้งโทษทางวินัย,ปรับเงิน ค่าทรัพย์สินเสียหาย/สูญหาย
5.ช่วยเหลือพนักงานในการไกล่เกลี่ยเคสต่างๆกับบุคคลภายนอก
6.ตรวจสอบกล้องวงจรปิดภายในบริษัท และบ้านพัก (CCTV),และบันทึกการตรวจสอบกล้องวงจรปิดในไฟล์
7.ออกสติ๊กเกอร์รถ เข้า – ออก ภายในบริษัท,บันทึกไฟล์ ขอสติ๊กเกอร์รถ เข้า – ออก ภายในบริษัท
8.ดำเนินการรับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขภายในภายนอกบริษัทฯพร้อมทำ Report
9.ดำเนินการประชุม Shop Floor & หัวหน้าแผนก 2ครั้ง/เดือน
10.ดำเนินการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการฯ,ประชุมคณะกรรมการสวัสดิการฯ
11.ตรวจสอบประวัติใบเตือน และ Black list พนักงานในการขอใช้ข้อมูลส่วนบุคคล PDPA
12.จัดกะเข้ากะบริหารพร้อมทำ Report
13.แจ้งประชาสัมพันธ์ ข่าวสารต่างให้พนักงานรับทราบ ตามช่องทาง เมล์/เสียงตามสาย/บอร์ด/ไลน์กลุ่ม/ในที่ประชุม Shop Floor & หัวหน้าแผนก
14.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับการ Audit จากหน่วยงานต่าง และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่นเป็นตัวแทนบริษัทฯ เข้าร่วมงานศพและมอบเงินสงเคราะห์ กรณีพนักงาน/ญาติพนักงานเสียชีวิต
15.บริหารเจ้าหน้าที่พนักงานสัมพันธ์ & หัวหน้าส่วนพนักงานสัมพันธ์ ให้ปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด

งานรักษาความปลอดภัย
งานรักษาความปลอดภัย STGT
1.ตรวจสอบความถูกต้อง ในการทำงานของ รปภ.
2.ตรวจรายงาน/ไลน์กลุ่มจาก รปภ.
3.ตรวจสอบอุปกรณ์การทำงาน และสั่งซื้อทดแทนกรณีชำรุดเสียหาย
4.ควบคุมตรวจสอบ การกระทำผิดระเบียบจราจรทุกประเภทภายใน บริษัทฯ
5.ลาดตระเวน ดูแลความปลอดภัยและสิ่งผิดปรกติ STGT-HY/บ้านพักพนักงาน
6.ตรวจสอบการทำงานของกล้องวงจรปิด STGT-HY/บ้านพักพนักงาน
7.ติดตามทวงค่าแรง รปภ. STGT
8.ควบคุม การตรวจค้นสิ่งผิดระเบียบบริษัทฯและผิดกฏหมายภายในบริษัทฯ

งานรักษาความปลอดภัย Outsource
1. ตรวจสอบความถูกต้อง ในการทำงานของ รปภ.
2. ตรวจรายงาน/ไลน์กลุ่มจาก รปภ.
3.ตรวจสอบอุปกรณ์การทำงาน และสั่งซื้อทดแทนกรณีชำรุดเสียหาย
4.ควบคุมตรวจสอบ การกระทำผิดระเบียบจราจรทุกประเภทภายในบริษัทฯ
5.ควบคุมดูแลการรับเอกสาร และพัสดุจากไปรษณีย์
6.ลาดตระเวน ดูแลความปลอดภัยและสิ่งผิดปรกติ STGT-HY/บ้านพักพนักงาน
7.เคลียร์เคส ผู้รับเหมากระทำความผิด ไม่ให้ความร่วมมือ
8.จัดทำบันทึกสรุปสถิติการทำงาน รปภ.

งานบริหารจัดการล่ามพม่า,กัมพูชา
1.บริหารจัดการล่ามให้เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ล่ะพื้นที่ภายในบริษัทฯ
2.วางแผนงานล่ามและจัดใบจัดกะล่ามเพื่อ Support และ Standby กรณีพนักงานต่างด้าวไม่สบายต้องพาไปโรงพยาบาลหรือ
ติดต่อหน่วยงานราชการ
3.สรุป KPI ล่าม (Criteria)
4.Meeting ล่าม
5.สรุป Report ล่ามพม่า,ล่ามกัมพูชา ประจำเดือน

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการไลน์ผลิต

บริษัท บริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท 110 ถ.กาญจนวนิช ต.พะตง อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา 90230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานผลิต
1.วางแผนควบคุม บริหารการคัดฟอร์เมอร์จากไลน์ผลิต ส่งซ่อม ส่งล้าง โดยไม่มีหูโซ่ว่าง ทำให้เสีย Productivity
2.บริหารจัดการให้ฟอร์เมอร์เพียงพอต่อการใช้งาน โดยมีฟอร์เมอร์ Spare 20 % จากฟอร์เมอร์ที่มีในแต่ล่ะไลน์การผลิต
3.วางแผนแก้ไข ปัญหาหูโซ่บิด หูโซ่หลวม หูโซ่ขาด และหูโซ่ที่ไม่พร้อมใช้งาน ในช่วงหยุด PM โดยไม่ให้เสีย Downtime ในช่วงผลิตปรกติ เพื่อเพิ่ม Productivity
4.ควบคุม Spare Part ต่างๆ ให้เพียงพอต่อการใช้งาน และขอซื้อเพิ่มเมื่อใกล้หมด เช่น R-Clip , Holder Pin , Set Screw,ปะเก็นตะกั่ว
5.แก้ไขปัญหา Defect ที่เกิดจากฟอร์เมอร์ และวางแผนการคัดฟอร์เมอร์ออกจากไลน์ผลิต โดยจ่ายงานให้กับพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน ไม่มีการลำเอียง
6.วางแผนการทำ 5ส. และแบ่งพื้นที่ผู้รับผิดชอบให้กับพนักงานแต่ล่ะคน และปลูกจิตสำนึกให้รู้สึกรักและหวงแหนเปรียบเสมือนโรงงานคือบ้านของเรา
7.จัดงาน Routine ให้พนักงานทำช่วงเช้า 08.00 – 08.45 เช่น ทำ5ส.ในพื้นที่รับผิดชอบ,เก็บฟอร์ตกในไลน์ผลิต ระหว่างรอจ่ายงานคัดฟอร์เมอร์ในแต่ล่ะไลน์ จากการส่งกะ
8.นับฟอร์เมอร์ในไลน์ผลิตประจำไตรมาสส่งบัญชี เพื่อเช็คการสูญหายของฟอร์เมอร์
9.วางแผนจัดกะพนักงานให้เหมาะสมในแต่ล่ะเดือน สำหรับการหยุด PM ไลน์ผลิต และเตรียมไลน์สำหรับการผลิต
10.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการแจ้งซ่อมต่างๆ ช่วง BM/PM ไลน์ผลิต ที่ส่งผลกระทบต่อการผลิตและตัวฟอร์เมอร์
11.ดูแลระบบคลอรีนและไลน์ผลิตให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
12.คิดค้น/ปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้น หรือลดขั้นการทำงานของพนักงาน โดยใช้เครื่องจักรหรืออุปกรณ์เข้ามาทดแทน
13.วางแผนการเปลี่ยนฟอร์เมอร์ทั้งไลน์ ตาม Order/ครบอายุ Dip
14.เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ เช่น QCC Kaizen และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
15.ตรวจเช็คไลน์ผลิตก่อนหยุด PM เพื่อแจ้งซ่อมจุดที่มีปัญหา และประชุมร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนถอดฟอร์เมอร์และใส่กลับหลัง PM เสร็จ
16.ติดตาม % AC Rate ให้ได้ตามเป้าที่กำหนดร่วมกับทีมไลน์ผลิต

สถาบัน สถาบันฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

สถาบัน สถาบันฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

หลักสูตร บทบาทภาวะผู้นำ For Mini Successor