ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา

บริษัท ลานนาเทค ฟิวชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Recruitment (สรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่ จัดเก็บเล่มทะเบียนประวัติพนักงาน ทำการประเมินผลการทำงาน ส่งเอกสาร สปส 1-03 สปส. 1-03/1 สปส 6-09 ) Payroll (จัดทำการดูบันทึกแสกนลายนิ้วมือ บันทึก ขาด ลา มา สาย เก็บใบลา ป่วย กิจ พักร้อน จัดทำลงโปรแกรมสำเร็จรูป บันทึกคำร้องขออนุญาติทำโอที แก้เวลาเข้า ออกงาน )

ตำแหน่ง Store HR admin

บริษัท Villa Market JP

ที่อยู่บริษัท 144 ถนน ราชพฤกษ์ ตำบล บางขุนกอง อำเภอ บางกรวย นนทบุรี 11130 ประเทศไทย

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สรรหาพนักงานใหม่ตามความต้องการของบริษัท
2.จัดการประกาศงานในสื่อต่าง ๆ หรือสื่อสังคมออนไลน์
3.คัดกรองใบสมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและทำการสัมภาษณ์ข้อมูลผู้สมัครงานเบื้องต้น
4.จัดนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครงานกับหัวหน้าฝ่าย รวบรวมหลักฐานการสมัครงาน
5.จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ จัดปฐมนิเทศ
6.จัดตารางเวลาให้วิทยากรอบรมความรู้
7. สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมและผลการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมนำเสนอผู้บังคับบัญชา
8.ติดต่อประสานงานกับวิทยากร จัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม ดำเนินการจัดฝึกอบรม
รายละเอียดงานที่รับผิดชอบ : ด้านบริหารค่าจ้าง
1.มีความรู้เรื่อง เงินเดือน (Payroll)
2.ค่าล่วงเวลา (OT) ปรับค่าจ้าง
3.Time Attendance เช็คขาดลามาสาย
4.ดูแลจัดทำใบตักเตือน และบันทึกสถิติการกระทำผิดของพนักงาน
5.จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงาน ประเมินผลกลางปี ปลายปี

ตำแหน่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท KC-grider

ที่อยู่บริษัท Bts สนามเป้า อาคาร บัณฑิตแนะแนว ชั้น5

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
จัดทำเอกสาร Recruitment (สรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่ จัดเก็บเล่มทะเบียนประวัติพนักงาน ทำการประเมินผลการทำงาน ส่งเอกสาร สปส 1-03 สปส. 1-03/1 สปส 6-09 online) Payroll ทำเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม (B-Plus) สรุปสถิติ จัดทำการดูบันทึกแสกนลายนิ้วมือ บันทึก ขาด ลา มา สาย เก็บใบลา ป่วย กิจ พักร้อน จัดทำลงโปรแกรมสำเร็จรูป บันทึกคำร้องขออนุญาติทำโอที แก้เวลาเข้า ออกงาน ตรวจสอบสภาพพื้นที่ทำงานของพนักงาน ทำบันทึกแล้วรวมเป็น record. ในการเก็บ kpi เขียน JD และ JS ของแต่ละแผนก ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท สอบสวนการกระทำความผิดและลงโทษพนักงาน เจรจาต่อรองกับสหภาพแรงงาน รับและตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่น ๆ รวมทั้ง ดูแลงานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท จัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ จัดทำวารสาร บอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ ภายในบริษัท การจัดกิจกรรมร่วมกันภายนอกบริษัท เป็นต้น

สถาบัน สนง.เขตพระนคร

หลักสูตร เจ้าหน้าที่บัตรประชาชน