จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

อัตราค่าจ้าง -

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
วางแผนการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครทั้งองค์กรตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน ภายในระยะเวลาที่กำหนด
ดูแลรับผิดชอบกระบวนการการสรรหาพนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้าง พนักงานชั่วคราว และนักศึกษาฝึกงาน
รับผิดชอบกระบวนการการจ้างงาน การประเมินผลพนักงานผ่านทดลองงาน การลาออก และการโอนย้ายพนักงาน
พัฒนากระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาและการว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลและสรรหาเครื่องมือต่างๆในการสรรหาพนักงาน
ดูแลและจัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การว่าจ้าง และอัตรากำลังคน
ดูแลความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร
อบรมปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ให้รู้ถึงกฎระบียบข้อบังคับและขั้นตอนต่างๆในการปฎิบัติ
ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมพนักงานเริ่มงานใหม่ Criminal background checks of employees.�
จัดทำสัญญาจ้างงานพนักงานประจำ และรายวัน
สนับสนุนการปฏิบัติงานอื่นๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. 1. เพศชาย/หญิง อายุ 27 ปีขึ้นไป
2. 2. จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา
3. 3. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและการว่าจ้างบุคลากรในตำแหน่งไม่ต่ำกว่า 5 ปี
4. 4. มีบุคลิคทีดี มั่นใจในตัวเอง มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
5. 5. มีทักษะการวางแผน การวิเคราะห์ การแก้ปัญหา และการเจรจาต่อรอง
6. 6. มีทักษะการใช้โปรแกรม Excel, Word, Power Point ในการปฏิบัติงาน
7. เคยสรรหาพนักง7. านในบริษัทฯที่มีสาขาอยู่ต่างจังหวัดทั่วประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ
ประกันสังคม
ประกันอุบัติเหตุ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สูงสุดที่ 5%
ยูนิฟอร์ม
เบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
เงินช่วยบุตรคนแรก / เงินช่วยแต่งงาน
โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
ปรับเงินเดือนประจำปี ( ตามผลประกอบการ )

สถานที่ปฏิบัติงาน
สนญ. พระราม9 ซอยศูนย์วิจัย เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ

วิธีการรับสมัครงาน
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว

หมายเหตุ
สวัสดิการ :
1.) ประกันสังคม
2.) ประกันอุบัติเหตุ
3.) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.) ยูนิฟอร์ม
5.) เบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางปฏิบัติงานนอกสถานที่)
6.) เงินช่วยบุตรคนแรก / เงินช่วยแต่งงาน
7.) โบนัสประจำปี
8.)ค่าครองชีพ ตามพื้นที่ที่กำหนด
วันและเวลาทำงาน
จันทร์-เสาร์ 9.00 น. – 18.00 น.
สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ , E-mail ที่ [email protected]