ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- นำแนวทางและกลยุทธ์จากผู้บริหารไปพัฒนาวางแผนงานเพื่อควบคุม ดำเนินการโครงการให้สำเร็จลุล่วงตามนโยบายและกลยุทธ์ของบริษัท
- จัดทำข้อมูลและศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการต่างๆ(Feasibility Study)
- วางแผนกำหนดแนวทางการพัฒนาโครงการและกำกับดูแลการพัฒนาโครงการให้บรรลุตามวัตถุประสงค์
- วางแผนกำหนดแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาโครงการที่ผ่านมาแล้วให้มีความเหมาะสมตามสภาพกาลและเอื้อประโยชน์ต่อการพัฒนาต่อเนื่องในอนาคต
- นำเสนอแผนงานการลงทุนและแนวคิดในการพัฒนารูปแบบธุรกิจใหม่ๆหรือปรับปรุงธุรกิจปัจจุบันให้ตอบโจทย์กับสถานการณ์ทางธุรกิจและการตลาด
- กำกับดูแลการจัดทำแผนการศึกษาการลงทุน(Feasibility Study)และประสานงานส่วนงานต่างๆเพื่อดำเนินการศึกษาความเป็นไปได้ในการลงทุน
- จัดหาพื้นที่ใหม่เพื่อขยายการลงทุนตลอดจนติดตามการวางแผนการเช่าพื้นที่และประเมินราคา
- วิเคราะห์ศักยภาพของพื้นที่ตลอดจนความเป็นไปได้ของการได้มาซึ่งพื้นที่
- วิเคราะห์ความเสี่ยงและผลตอบแทนที่จะได้รับจากการลงทุน
- จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรตามแผนการฝึกอบรมประจำปี และติดตามผล
- ประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม
- จัดการข้อมูลหลักสูตร ข้อมูลผู้เรียน และดูแลระบบที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากร
- จัดทำรายงาน และบันทึกรวบรวมข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาบุคลากร
- ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งจัดทำเอกสารเพื่อนำส่งหน่วยงานราชการ
- ปฏิบัติหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- หากประสบการณ์งานด้านที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
1. บันทึกบัญชีบริษัทในเครือ ทั้งด้านรายรับและรายจ่าย
2. ปรับปรุงรายการบัญชีประจำเดือน
3. จัดทำรายละเอียดประกอบบัญชีและรายงานทางการเงิน
4. ประสานงานกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้องและครบถ้วน
1. จัดทำค่าจ้าง ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อสรุปในการทำค่าจ้าง
2. รายงานการลด-เพิ่มของการจ่ายค่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลรายได้ต่างๆรายการการหัก ในแต่ละเดือน
3. ประกันสังคม ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของประกันสังคมในระบบเงินเดือน
4. ส่งข้อมูลรายงานการจ่ายค่าจ้างกับฝ่ายการเงิน จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง
5. ส่งข้อมูลกับฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลการจ่ายค่าจ้างในแต่ละเดือน
6. จัดการพิมพ์รายงานภงด.1 ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของ ภงด.1 ในระบบเงินเดือน
7. บันทึกประวัติพนักงาน บันทึกประวัติพนักงานเข้า
- ขับรถให้กับผู้บริหาร
- ดูแล/ตรวจเช็คสภาพรถให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- ให้บริการรับส่งผู้บริหารโดยคำนึงความปลอดภัย
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. ตรวจแยกประเภท หมวดหมู่และจัดเก็บตามโลเคชันที่กำหนด พร้อมอัพเดทลงระบบ ERP และ ระบบแจ้งซ่อม
2. ประเมินอาการเบื้องต้น ซ่อมเองได้หรือส่งซัพพลายเออร์ พร้อมอัพเดทลงระบบ
3. ควบคุมดูแล spare parts งานซ่อมให้อยู่ในค่า Max - Min กรณีอยู่ที่ Min ให้จัดหาหรือสั่งซื้อ
4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และศึกษา/วางแผน/รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ข้อมูลต่างๆที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และอื่นๆ
- สนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงศึกษาค้นคว้า และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ทั้งสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในตามที่ได้รับมอบหมาย
- รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของแต่ละสายงาน
- เตรียมการจัดประชุมการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับผู้บริหารพร้อมทั้งสรุปประเด็นกลยุทธ์
- รวบรวม/ติดตาม/ประเมินผลการดำเนินงาน ข้อมูลต่างๆเพื่อเตรีย
1.ดูแลและจัดทำ Content ที่น่าสนใจให้กับแบรนด์
2.คิดและวางแผนการทำ Content และซื้อโฆษณา เพื่อลงในสื่อออนไลน์ของแบรนด์ อาทิ Facebook, TikTok, Instagram, Twitter และอื่น ๆ
3.ประสานงานกับฝ่ายกราฟิก เพื่อจัดทำรูปภาพ วีดีโอ สำหรับการสื่อสารในช่องทางออนไลน์
4.ประสานงานกับ Agency
5.รวบรวม, จัดหา, ประสานงานกับ Influencer, KOLs เพื่อทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จัก
6.ดูแล และจัดการออนไลน์แคมเปญ
7.วิเคราะห์ และสรุปผลของการทำ Content
8.สำรวจตลาด และนำเสนอ Trend ใหม่ๆ
9.ให้ข้อมูล ตอบคำถามกับลูกค้าผ่านช่องทา
**ออกปฏิบัติการหน้าสาขา**
1. วางแผนการตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน
2. ตรวจสอบมาตรฐานการทำงานด้าน Quality Service และ Cleanliness ของแต่ละสาขา
3. จัดทำรายงานผลการตรวจสอบเสนอฝ่ายบริหาร และฝ่ายปฏิบัติการ
4. ติดตามผลการแก้ไขปัญหาที่ตรวจพบในแต่ละสาขา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1081 งาน.
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.