- ศึกษาขั้นตอนการผลิตชุดชั้นในสตรี,เสื้อผ้าสตรี เพื่อกำหนดเวลามาตราฐาน - ดำเนินการตรวจสอบการผลิต จัดทำเป้าหมายการผลิต เพื่อนำเสนอค่าตอบแทนพิเศษให้พนักงาน - จัดเก็ยสถิติรายงานผลการผลิต สรุปยอดผลผลิต เพื่อวัดประสิทธิภาพ - จัดสมดุลและความเหมาะสมในการผลิต - ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- สามารถใช้โปรแกรม sketch up หรือ ออกแบบงาน 3D Perspective ได้ - มีความเข้าใจเรื่องการใช้ CI Brand - สามารถประสานงานกับ Sipplier เพื่อขอราคาอุปกรณ์ต่างๆ - มีความเข้าใจเรื่องงานพิมพ์ การผลิต อุปกรณ์สำหรับงานหน้าร้าน - สามารถตัดต่อวีดีโอได้ - ออกแบบด้วยความรวดเร็ว แม่นยำ อยู่ใน CI และมีความคิดสร้างสรรค์ ใหม่ๆ

- รับผิดชอบงานด้านการบริหารยอดขายของเขตการขาย บริหาร Stock ในเขตที่รับผิดชอบ - วิเคราะห์ข้อมูลและทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานรายสัปดาห์ รายเดือน - บริหารกำลังคนของเขตที่รับผิดชอบ รวมถึงตรวจสอบการทำงานของทีมขาย การพัฒนาความรู้ ความสามารถของทีมขายและให้คำปรึกษา เพื่อยอดขายเป็นไปตามเป้าหมาย - เพิ่มช่องทางการขายใหม่ๆ ขยายฐานลูกค้าในเขตพื้นที่รับผิดชอบ - จัดทำรายงานคู่แข่ง เปรียบเทียบข้อได้เปรียบ เพื่อพัฒนาทีมขาย - กระตุ้นทีมงานให้เกิดแรงจูงใจในการทำงานและสร้างวิสัยทัศน์ และการเป็นทีมเ

- วางแผน ควบคุม กำกับดุแล การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพภาพสินค้าให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสินค้า - ควบคุม ดุแลบำรุงรักษา อุปกรณ์การใช้งาน , เอกสาร - ควบคุมการทำงาน/และการปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทฯของผู้ใต้บังคับบัญชา - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารทีมขาย ติดต่อร้านค้า เพื่อเปิดจุดขายใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเก่า 2.สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย 3.วางแผนและควบคุมการปฏิบัติงานร่วมกับทีมขาย ประสานงานกับร้านค้า 4.วางแผนการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา 5.บริหาร PC ในเขตที่ตนเองรับผิดชอบ 6.จัดทำรายการส่งเสริมการขาย 7.บริหาร Stock สินค้า 8.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เงินเดือนตามตกลง+เบี้ยเลี้ยงวันละ50บาท+ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท +คอมมิชชั่น+อินเซ็นทีฟ +ค่าเดินทางเดิน +ค่าที่พัก+ค่าสึกหรอ(กรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)

1.บริหารทีมขายในพื้นที่รับผิดชอบ ติดต่อร้านค้า เพื่อเปิดจุดขายใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเก่า 2.สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย 3.วางแผนและควบคุมการปฏิบัติงานร่วมกับทีมขาย ประสานงานกับร้านค้า 4.วางแผนการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา 5.บริหาร PC ในเขตที่ตนเองรับผิดชอบ 6.จัดทำรายการส่งเสริมการขาย 7.บริหาร Stock สินค้า 8.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เงินเดือนตามตกลง+เบี้ยเลี้ยงวันละ50บาท+ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท +คอมมิชชั่น+อินเซ็นทีฟ +ค่าเดินทางเดิน +ค่าที่พัก+ค่าสึกหรอ(กรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)

1.บริหารทีมขายในพื้นที่รับผิดชอบ ติดต่อร้านค้า เพื่อเปิดจุดขายใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเก่า 2.สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย 3.วางแผนและควบคุมการปฏิบัติงานร่วมกับทีมขาย ประสานงานกับร้านค้า 4.วางแผนการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา 5.บริหาร PC ในเขตที่ตนเองรับผิดชอบ 6.จัดทำรายการส่งเสริมการขาย 7.บริหาร Stock สินค้า 8.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย +คอมมิชชั่น+อินเซ็นทีฟ +ค่าเดินทางเดิน +ค่าที่พัก+ค่าสึกหรอ(กรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)

- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง - เดินเอกสาร - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.บันทึกข้อมูลประจำฝ่าย 2.บันทึกโอที 3.ติดตามเอกสารจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4.จัดแฟ้มเอกสารประจำฝ่าย 5.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เ1.ดูแลบริหารทีมขาย ตามโซนที่ได้รับมอบหมาย 2.บริหารยอดขายของทีมตามเป้าหมาย 3.ดูแลลูกค้าเก่าและหาลูกค้าใหม่ 4.กำหนดกลยุทธ์งานขายตามพื้นที่ 5.ศึกษาข้อมูลผลิตภัญฑ์ Brand อื่นๆ 6.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เงินเดือนตามตกลง+เบี้ยเลี้ยงวันละ50บาท+ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท +คอมมิชชั่น+อินเซ็นทีฟ +ค่าเดินทางเดิน +ค่าที่พัก+ค่าสึกหรอ(กรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)

- ติดต่อประสานงานขายตามเขตที่ได้รับผิดชอบ - ดูแลพนักงานขาย หน้าร้าน เอกสารงานขาย - เจรจาต่อรอง GP ส่วนลด เพื่อประโยชน์ของบริษัท - วางแผนงานขายเพื่อเพิ่มยอดขาย และ ผลักดันยอดขาย ให้ถึงเป้าหมาย - อบรม และ พัฒนาพนักงานขายให้มีความรู้ ความสามารถการขายอยู่เสมอ - วิเคราะห์ข้อมูลการขาย คู่แข่ง สินค้า ราคา แต่ละช่องทางการขาย - เพิ่มช่องทาง และ หาโอกาสการขายใหม่ๆ อยู่เสมอ - วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของช่องทางการขายใหม่ๆ - หาข้อมูลความต้องการสินค้าใหม่ ของแต่ละช่องทาง - เข้าเยี่ยม พนักงานขาย และ สาข

- เปิดหน้า บัญชีร้านค้า - สร้างรหัสสินค้า,ปรับเปลี่ยนสถานะต่างๆ - ตรวจสอบยอดขาย สรุปปิดยอดบัญชี - สรุป Commission/เงินรางวัลประจำเดือน - ดูแลการเปิดสินค้าเข้ารหัสหน้าร้าน - ดูแลสต็อกหน้าร้าน้า - จัดทำเครื่อง POS ขายงาน Grand sale - ดูแลตรวจสอบ เช็คเกอร์