1. บริหารการจัดการอาคารชุดให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัทและคณะกรรมการ 2. จัดประชุมคณะกรรมการ , ประชุมใหญ่สามัญ-วิสามัญ 3. บริหารต้นทุนลดค่าใช้จ่ายของอาคาร 4. บริหารจัดการดูแลพื้นที่ส่วนกลางให้เรียบร้อย 5. ประสานงานเร่งรัดจัดเก็บค่าใช้จ่าย 6. ให้บริการลูกค้า

- วางแผนควบคุมดูแลการผลิตให้สอดคล้องกับแผนการผลิตที่วางไว้ - ดูแลควบคุมกระบวนการผลิต ให้ได้ประสิทธิผลสูงสุดและเกิดการสูญเสียน้อยที่สุ - แก้ไขปัญหาและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต แก่ผู้บังคับบัญชา - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - บริหารจัดการระบบการทำงาน และพัฒนาทีมงานให้ดีขึ้นอยู่เสมอ

- จัดทำรายงานและตรวจสอบขั้นตอนการผลิตทุกขั้นตอน - ประสานกับฝ่ายขายเพื่อแจ้งคุณภาพงานกับฝ่ายผลิต - ประเมินการผลิตแบบใหม่ที่จะลง Order

Responsible for the operations of the company, ensuring success of operational department by providing operational leadership, to achieve 100% customer satisfaction while ensuring consistency and adherence to all restaurants and operating standards.

ดูแลประสานงานทุกด้านภายในร้าน

- Brand Manager สำหรับสินค้า Life style - ดูเเล Brand สินค้า lifestyle Bluetti เเละอื่นๆ ช่องทางการขายผ่านห้างสรรพสินค้าเเละออนไลน์ - สามารถทำงานเป็นกะได้

1.Balanced Scorecard และ Sustainable 2.Execution Plan 3.Leading Changed by Leadership 4.Share holder wealth (Maximize)

- บริหาร - วางแผนกลยุทธ์ - จัดการกิจกรรม - สนับสนุน ให้งานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล - การประเมิน วัดผล

1.วางแผนงาน กำหนดกลยุทธ์ บริหารงานด้านการตลาด และบริหารงบประมาณการตลาดต่างๆให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ 2.วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินการจัดกิจกรรมทางการลาด เพื่อกระตุ้นและสนับสนุนยอดขาย สินค้าและบริการของบริษัท ที่ได้รับมอบหมาย 3.สำรวจ และ วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสการขาย รวมไปถึงวิเคราะห์คู่แข่งขัน เพื่อปรับกลยุทธ์การขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 4.เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลพฤติกรรมลูกค้า และ บริหารความสัมพันธ์และความพึงพอใจของลูกค้า 5.วางแผนงานและกำหนดกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์เกี

1.วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท 2.ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 3.รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย 4.รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อผู้บริหาร 5.สรุปผลการดำเนินงานของบริษัทต่อผู้บริหาร 6.มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ฝ่ายต่างๆ ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง 7.อื่นๆ